조기재취업수당 vs 실업급여 병행가능/전략 비교

조기재취업수당 vs 실업급여: 병행 가능? 전략적으로 받는 법 ⚔️📊

실업급여 받고 있는 도중에 재취업을 하면, 남은 실업급여는 못 받는 걸까? 🤔
아니다! 오히려 남은 실업급여의 절반을 조기재취업수당으로 한 번에 받을 수 있다! 💸

 

🆚 실업급여 vs 조기재취업수당 간단 비교표

항목	실업급여	조기재취업수당
목적	구직 활동 중 생계 지원	조기 취업 유도 및 장려금 지급
수급 조건	이직 사유 적정, 구직활동 인정	절반 이상 수급일수 남긴 채 재취업 + 12개월 이상 근속
지급 방식	매월 지급	일시금 지급
수급 기간	소정급여일수 동안	재취업 후 12개월 이후 청구
병행 가능 여부	❌	✅

💡 전략 포인트: 어떤 선택이 유리할까?

• 장기 근속 가능하다면 → 조기재취업수당이 더 유리
• 절반 이상 남은 상태에서 재취업 → 일시금으로 목돈 가능
• 창업 준비 중이라면 → 12개월 유지 조건 만족 시 수당 가능

 

 

 

 

 

❌ 이런 경우는 주의!

• 실업급여 거의 다 받고 난 뒤 재취업 → 수당 대상 아님
• 재취업 후 1년 못 채우고 퇴사 → 수당 회수 또는 미지급
• 예전 회사로 재고용, 연계 사업장 입사 → 부적격

 

 

 

 

 

 

🎯 마무리 요약

실업급여와 조기재취업수당은 선택의 문제가 아니다.
타이밍과 근속 가능성을 잘 따져서 전략적으로 활용하자!
빠르게 취업할 자신 있다면, 수당으로 목돈 받는 것도 현명한 선택! 😉📈