2025년 하반기 들어, “포괄임금제 폐지” 이슈가 다시 불붙고 있습니다.하지만 많은 블로그나 커뮤니티에서는 이미 “전면 금지 확정”으로 단정하는 오보도 적지 않죠. 이번 글에서는 실제 정부·법제처·판례 자료를 바탕으로 ‘추진 단계’인지, ‘시행 확정’인지를 팩트체크합니다.또한, 포괄임금제와 통상임금의 차이를 짚으며, 회사와 근로자가 각각 어떤 준비를 해야 할지도 함께 살펴봅니다. 한눈에 보는 요약포괄임금제는 법령상 제도가 아님 — 판례로 형성된 계약 관행.폐지 추진은 ‘발의 단계’ — 아직 법 시행 확정 아님.근로시간 기록 의무 강화 — 실근로 기반 임금 계산체계 논의 중.통상임금 정의 재정비(2025.2) — 계산 기준 명확화.포괄임금제와 통상임금, 뭐가 다를까?구분포괄임금제통상임금개념급여에 연장·야..